近年来，龙山镇白沙塘村从“点”上发力，找准立足点、突破点、着力点、落脚点，为基层党组织“强筋壮骨”，助推党组织全面提升，推动组织工作“全面开花”。
党员带头开展环境整治工作以“组织”为立足点提升凝聚力
坚持“四方聚力”，压实整顿责任。严格落实“四个一”整顿措施，形成县级领导班子成员“联”、镇领导班子成员“包”、第一书记“驻”、县直机关单位“结”、党员干部群众“合”的多方联动机制，激活组织内生动力，实现高质量转化升级。目前，县级领导包抓6次，帮扶单位开展结对共建8次，解决各类问题和困难26件。
健全治理体系，延伸治理“触角”。按照“横向到边、纵向到底”的原则，统筹考虑地理位置、人口规模、面积大小、管理难易等因素科学构建“行政村党组织—村民小组党支部—党小组—党员联系户”四级一体化的“党建+网格”治理体系，配备党员干部、网格员132人，党组织触角延伸至村所有群众2079人，有效推动党组织各项工作落细落实。
盘活党建阵地、建强组织堡垒。盘活拳头岭“空白地”，投入30多万元推进村党群服务中心全面提档升级。将村党群服务中心打造成集办公、服务、宣传、娱乐等功能于一体的综合性多功能服务阵地，切实让党群服务阵地成为联系服务群众的“连心桥”，用“小窗口”写好为民服务的“大文章”。
以“队伍”为突破点提升引领力
选优配强“领头雁”。严格后备干部程序，通过“实地考察+部门联审+面试”等方式，层层把关，储备年纪轻、学历高、能力强村级后备干部10人，其中书记后备干部2人，后备干部中，大专及以上学历占比90%，年龄在24岁-39岁之间，平均年龄33岁，为村“两委”换届提前储备了一支强劲后备力量。同时，通过外出学习、结对帮带、跟班学习、实践历练、学历提升等方式，不断提高“头雁”队伍政策宣传执行、服务群众、基层治理、乡村振兴、党员发展与管理等方面的能力。
“扩源提质”发展党员。把好“源头关”，坚持发展党员早谋划、早部署，改变党组织“等上门”为“引进门”，利用“分区包片”工作法，走访动员引导优秀青年人才入党。把好“发展关”，通过“经常联系培养+日常培养教育+专题集中培训+社会实践锻炼”的“四抓”工作思路，确保党员思想与行动“双入党”。2023年，白沙塘村通过进门入户走访、“面对面”谈心谈话、电话、短信、微信等方式，联系党员1248人次，依托“三会一课”、主题党日等，组织党员听党课、参加党内活动、志愿服务868人次，实现党员素质能力双提升。
以“产业”为着力点提升协作力
支部引领产业发展。充分发挥党组织战斗堡垒、“领头雁”、党员先锋模范作用，探索“支部+基地+农户”的产业发展新模式，形成“一业发展、多户带动、村村联动”的发展格局。通过“两委”干部、党员先锋带头引领撂荒地整治，打造了土地整合连片示范区800亩，建立“一村一品”高质高效粉蕉生态种植示范基地3000多亩；引进了香水柠檬、丝瓜、西红柿等收益良好的农产品种植，其中香水柠檬种植面积70余亩，亩产值达1.8万元；打造了广东省“一村一品一镇一业”项目1个、百亩香水柠檬种植基地1个，市级家庭农场1家，带动几百人就业。
支部带动农户增收。村党支部有效凝聚了政府、项目建设方、运营方和村居的优势，变“单打独斗”为“协同作战”，推进光伏发电、生鲜加工冷链仓储中心等产业项目，年分红达到18.9万元，不断增加群众土地出租、就地务工、合作利益分配和村级集体经济“四笔收入”，实现企业、村集体和群众收益共享。2023年，白沙塘村集体经济收入28.6万元，集体经济长期效益得到有力保障。
以“服务”为落脚点提升向心力
突出“作用发挥”，增强凝聚力。深化实施党员“五亮工程”“两员两化”和“连心积分”治理模式，通过党员带头亮身份、践承诺、争先锋，带动广大群众积极投身“百千万工程”、乡村振兴各项工作中。党员带头拆除破旧泥砖房300多间，共12974平方米，平整土地100多处，清理沟渠，整治污水、河道380处，整治乱搭乱接三线51处；累计争取各级资金657.4万元，完成了村域内6条自然村美丽乡村创建。
办好民生实事，提升群众幸福感。建立“党员联系户”制度，建立健全党员直接联系服务群众机制，切实发挥“两委”干部和党员的桥梁纽带、先锋模范作用，积极为群众办好事办实事，共为群众化解矛盾纠纷29次，办成民生实事41件，帮助特困人员完成危房改造1户，真正把问题解决导群众的心坎上，有效打通服务群众“最后一米”，充分激活了村党组织“神经末梢”，大大提升群众的获得感与幸福感。